Возрастной ценз, возрастное ограничение - это что

Возрастной ценз (возрастное ограничение) ― ограничение, связанное с возрастом гражданина, которое состоит в запрете осуществлять какую-либо деятельность до достижения определенного количества лет.

Довольно долгое время относительно термина «возрастной ценз» в ученой среде идут споры. Связано это с тем, что, по мнению теоретиков, данное ограничение противоречит ценностям демократического общества. Например, возможность занять президентский пост появляется только после достижения гражданином 35 лет. В противовес оппонентам законодатель подчеркивает, что возрастной ценз распространяется на всех граждан в конкретной возрастной категории, то есть принцип равноправия никоим образом не нарушается. Кроме того, если, к примеру, голосовать можно с 18 лет, то данное правило не исключает возможности молодежи до 18 лет иным образом участвовать в политической жизни общества.

Если проследить тенденцию российского законодательства, то можно выявить, что возрастной ценз имеет свою специфику в различных отраслях права. Например, несмотря на то что общая дееспособность возникает с 18 лет, граждане, которые получили ее, например, в 17 лет в силу занятия предпринимательской деятельностью, также будут иметь весь комплекс прав и обязанностей.

Кроме того, можно проследить еще одну тенденцию законодателя: склонность к увеличению возрастного ценза в некоторых сферах. Это касается, в частности, вопроса продажи алкоголя. На сегодняшний день алкоголь вправе покупать граждане, достигшие 18 лет. Однако в Государственную Думу РФ постоянно вносятся инициативы о поднятии данного порога до 21 года.

Еще одним актуальным вопросом в сфере ценза по возрасту являются трудовые отношения. Несмотря на то что ТК РФ предусматривается общий возрастной период для начала и окончания трудовой деятельности (с 16 лет до достижения пенсионного возраста), очень часто при приеме на определенную должность в требованиях к ней указывается ограничение в виде возраста: допустим, мужчины не старше 40 лет. На самом деле это противоречит действующему законодательству. Но не все спешат обращаться за защитой своих прав ― чаще просто уходят искать другую работу.

Не знаете свои права?

Где применяется возрастной ценз

Сферы применения возрастного ценза весьма разнообразны. Мы остановимся на некоторых из них более подробно.

1. Конституционное право. В данной отрасли возрастной ценз применим в следующих случаях:

• Для электората в процессе выборов. К голосованию на президентских и иных выборах в РФ допускаются граждане, которые достигли 18 лет. То же условие касается и референдумов.
• При замещении должностей муниципальной/государственной гражданской службы. Например, президентом РФ может стать гражданин, достигший 35 лет.

Семейное право. В данном контексте возрастной ценз стоит рассматривать как достижение определенного возраста для:

• вступления в брак ;
• выплаты алиментов (например, трудоспособные дети, которые достигли 18 лет, обязаны обеспечивать нетрудоспособных родителей);
• усыновления детей;
• установления опеки и попечительства и т. д.

Гражданское право. Пожалуй, это одна из самых важных отраслей для возрастного ценза. Именно в гражданском законодательстве определяется момент, с которого человек становится дееспособным, то есть получает комплекс прав и несет ответственность по своим обязательствам (подробнее см. в статье "С какого возраста наступает совершеннолетие в России ").

Уголовное и административное право. В данных отраслях ценз касается возраста наступления ответственности за совершение административных правонарушений и преступлений (16 лет). Однако в УК РФ есть оговорка: за совершение некоторых преступлений отвечать подлежит уже с 14 лет (подробности см. в статье "С какого возраста наступает уголовная ответственность ").

Таким образом, понятие возрастной ценз стоит рассматривать в контексте области, к которой он применим. В РФ законодатель придерживается правила о том, что при достижении 18 лет гражданин получает весь комплекс прав и начинает нести ответственность за свои действия. При этом следует иметь в виду, что из каждого правила существуют исключения.

Сегодня мы чаще и чаще сталкиваемся с проблемой дискриминации по возрасту. Соответственно, данное ограничение существенно сужает рамки выбора вакансий. Как бороться с этой острой проблемой и почему так происходит?

Что такое возрастной ценз

Возрастной ценз - это четко установленный на законодательном уровне возраст, при наличии которого человек наделяется правом на избирание и быть избранным.

Если подробно разбирать толкование этого словосочетания, то необходимо подробно рассмотреть слово «ценз». Существует нескольких значений этого слова. Так, ценз - это определенный ряд условий допущения личности к использованию прав.

Чаще всего данное понятие употребляется в таком значении: возрастной ценз - это своего рода ограничение, которое распространяется на занимание конкретной должности или вида деятельности. Так, например, депутатом Государственной Думы Российской Федерации можно стать только тому, кому не меньше 21 года.

Почему понятие вызывает споры

Необходимо отметить, что термин «возрастной ценз» вызывал споры у ученых. Многие теоретики считали, что такого рода ограничение напрямую противоречит всем демократическими ценностями в современном обществе. Однако приверженцы закона настаивают, что возрастной ценз касается абсолютно каждого гражданина и рамки равноправия не нарушаются. Но если, например, принимать участие в голосовании можно с 18 лет, то данное ограничение не исключает права молодежи другим способом активно действовать и участвовать в политической жизни общества.

На какие сферы распространяется возрастной ценз

Возрастной ценз - это, безусловно, своего рода ограничение. Причем его рамки действия довольно обширны. Рассмотрим наиболее значимые для каждого из нас сферы:

Конституционное право - здесь ценз по возрасту применяется в таких случаях:

• голосовать на выборах имеют право только те граждане, которые достигли совершеннолетия;
• во время замещения должностей на муниципальную или государственную гражданскую службу. Так, например, президентом может стать только тот, кто достиг 35 лет.

В Семейном праве возрастной ценз следует рассматривать в таких случаях:

• при вступлении в брак;
• выплата алиментов (трудоспособные дети (достигшие 18 лет) должны обеспечивать своих нетрудоспособных родителей);
• при усыновлении ребенка и установлении опеки/попечительства.

Уголовное и административное право также предусматривает ограничительные меры. В этих сферах возраст имеет большое значение. Так, с 16 лет человек несет ответственность за правонарушения административного типа, а также при совершении преступлений. Однако в Уголовном Кодексе РФ есть ремарка: в 14 лет человек самостоятельно отвечает за совершенные преступления (убийства, изнасилование, вымогательства).

Исходя из вышесказанного, возрастное ограничение следует тщательно рассматривать в той области, к которой применим каждый конкретный случай.

Как возрастной ценз влияет на врачебную деятельность

В июле этого года возрастной ценз для врачей обсудили в Госдуме. Так, депутаты приняли законопроект, который устанавливает ограничение по возрасту для работы на руководящих должностях в государственных медицинских учреждениях.

Возрастной ценз для главного врачасоставил 65 лет. По достижении этого возраста главврача переведут на другую должность, которая соответствует его квалификационному уровню. Однако если на общем собрании работников будет принято общее решение, то главврачу разрешится продолжать свою деятельность на посте главного врача до 70 лет.

Несмотря на несогласие ряда депутатов от «Единой России», данный законопроект вступит в силу 1 октября текущего года. Многие противники этого «новшества» утверждают, что принятие подобных мер противоречат мировому тренду на увеличение трудовой жизни человека.

Возрастной ценз для президента

Основным законом (Конституцией) определяется ряд условий для кандидата на пост президента. Среди основных отдельно выделяется ценз оседлости: постоянное проживание в стране в течение 10 лет.

Конституцией устанавливается и ограничение по возрасту. Возрастной ценз составляет 35 лет.Так, человек не может стать президентом, если он моложе этого возраста. Такое обязательное требование обусловлено тем, что выполнение президентских полномочий обязывает применять жизненный опыт и управленческие навыки.

В новой Конституции не прописан верхний ценз для кандидата на этот пост. Ранее возрастной предел составлял 65 лет.

Многие люди, сталкивающиеся с возрастным ограничением, впадают в депрессию. А этот психологический кризис только приводит к потере уверенности в себе. Необходимо помнить, что возрастной ценз - это всего лишь ограничение, с которым следует бороться. Главное - ваш уровень профессионализма и опыта. Поэтому морально необходимо готовить себя к борьбе за свое место. Докажите, что несмотря на возраст, вы - отличный специалист, а такие специалисты, как говорится, - на вес золота.

Пониженный возраст, случаи применения по УК РФ

Деяния, за совершение которых возможно осуждение лица с 14-летнего возраста и назначение ему наказания согласно УК, можно условно разделить на четыре категории:

• 1. Деяние, сопряженное с применением физических видов воздействия на человека или угрозой их использования (преступления против жизни и здоровья граждан: умышленное убийство, нападение и нанесение тяжкого вреда здоровью лица, изнасилование или другое половое преступление; теракт, похищение, участие в хулиганских действиях);
• 2. Корыстные преступления, основной целью которых является поиск и неправомерное завладение чужим имуществом (кража, разбой, вымогательство, грабеж). Завладение может осуществляться как тайно, так и открыто, возможно использование физического и психологического насилия;
• 3. Деяния, направленные на умышленное повреждение или порчу чужого имущества (уничтожение и причинение вреда чужому имуществу);
• 4. Иное противоправное деяние, которое носит особо опасный характер (противоправные деяния, возникшие в связи с использованием и распространением взрывчатки, наркотических средств, ношением оружия и других предметов, свободный доступ к которым закрыт).

Максимальный перечень преступлений, совершение которых является основанием для осуждения четырнадцатилетнего подростка, представлен в УК РФ и проанализирован в комментариях к законодательным актам России.

Повышенный возраст уголовной ответственности

Законодатели отдельно выделили ряд преступлений, за совершение которых лицу грозит уголовное наказание, только если оно достигло 18 лет.

Условно такие деяния можно разделить на 2 группы:

• 1. Преступные деяния, совершенные в определенном статьей УК РФ конкретном возрасте. К примеру, гипотеза статьи о развратных действиях четко устанавливает возраст, которого должно достичь лицо, чтобы стать субъектом данного преступления. Изменение соответствующего возрастного ценза невозможно ни при каких обстоятельствах;
• 2. Преступления, совершение которых напрямую связано с возрастом субъекта. Скажем, субъектом статьи УК РФ о вынесении неправомерных судебных решений может быть только судья (специальный субъект преступления). Судьей же имеет право стать лицо, которому исполнилось как минимум 25 лет.

Какой возрастной ценз для субъекта преступления в других странах

Рассматривая признаки субъекта преступления в других странах, можно отметить, что возраст преступника не идентичен для всех держав и в основном зависит от того, к какой правовой семье относится то или иное государство.

В странах, относящихся к религиозной правовой семье (Иран), лицо может привлекаться к уголовной ответственности даже в возрасте 6 лет.

Возраст, с которого наступает уголовная ответственность в странах романо-германской правовой семьи, кардинально не отличается:

• · в Украине - с 16 лет;
• · во Франции - с 13 лет;
• · в Германии и Италии - с 14 лет.

Для привлечения к уголовной ответственности в Великобритании (именно в Шотландии) лицу должно быть минимум 8 лет.

Хороший бланк укрепит в решении незнания при составлении документа. Это поможет сэкономить на найме специалиста. Сохраненные деньги, как правило, желанны. Перед тем как применять бланк, конечно рекомендуем тщательно проверить приведенные в нем пункты статей постановлений. На момент переработки они могут потерять силу.

Возрастной ценз – в соответствии с современным законодательством, установленный возраст, при наступлении которого человек имеет право избирать и быть избранным. В России, правом избирать обладают все граждане, достигшие совершеннолетнего возраста, то есть 18 лет, при этом, законодательство России не допускает иных возрастных ограничений активного избирательного права. Возрастные особенности характеризуют право гражданина быть избранным. Так, согласно ФЗ № 124-ФЗ от 19 сентября 1997 г., кандидат на выборах в законодательные органы государственной власти субъектов РФ, местного самоуправления, а также в депутаты ГД РФ должен быть не младше 21 года; в главы исполнительной власти субъектов РФ – возрастной ценз 30 лет, в Президенты РФ – 35 лет.

В других словарях: найдено 7 статей

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ установление возраста, по достижении которого гражданину предоставляется право избирать и быть избранным (см. Активное.

возрастной ценз в конституционном праве возраст, по достижении которого можно участвовать в выборах, референдуме или занимать определенную.

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ установленный в законодательстве возраст,при наличии которого предоставляется право избирать (активное избирательное право) и быть.

1) в широком смысле - возрастное ограничение на занятие определенной должности, занятие определенным видом деятельности;

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ возрастное ограничение на занятие определенной должности, вид деятельности.

Возрастной ценз Возрастной ценз - требование избирательного закона, согласно которому право участвовать в выборах, реформе или занимать определенную.

История, 8 класс

С Нежная Мастер (1929) 2 года назад

Конституция - основной закон государства.

Нормативно-правовой акт высшей юридической силы государства или государственно-территориального содружества в межгосударственных объединениях, закрепляющий основы политической, экономической и правовой систем данного государства или содружества, основы правового статуса государства и личности, их права и обязанности.

Гражданские свободы - свободы, которые гарантированы, или должны быть гарантированы человеку для защиты его неотъемлемых прав от незаконного вмешательства других лиц, прежде всего представителей власти и судебных органов.

Возрастной ценз - установленный в законодательстве возраст, при наличии которого предоставляется право избирать и быть избранным (пассивное избирательное право.

Государственная уставная грамота Российской империи - проект конституции РФ, разработанный во второй половине царствования Александра I Н. Н. Новосильцевым, ранее участвовавшим в разработке хартии Царства Польского.

Мистици́зм - философское и богословское учение, а также особый способ понимания и восприятия мира, основанный на эмоциях, интуиции и иррационализме.

Остальные ответы

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ

См. также в других словарях:

Возрастной ценз - требование избирательного закона, согласно которому право участвовать в выборах, реформе или занимать определенную должность предоставляется лишь по достижении определенного возраста. В большинстве стран мира возрастной ценз для осуществления… … Финансовый словарь

Возрастной Ценз - См. Ценз возрастной Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ - в конституционном праве возраст, по достижении которого можно участвовать в выборах, референдуме или занимать определенную должность. В настоящее время В.ц. для осуществления активного избирательного права в большинстве стран мира (в т.ч. в РФ)… … Юридический словарь

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ - возрастное ограничение на занятие определенной должности, вид деятельности. Райзберг Б.А. Лозовский Л.Ш. Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 2 е изд. испр. М. ИНФРА М. 479 с. 1999 … Экономический словарь

Возрастной ценз - Ограничение по возрасту законодательная политика ряда современных государств по отношению к произведениям массовой культуры в основном, к фильмам, телепередачам и компьютерным играм и система рейтингов, непосредственно с ней связанная.… … Википедия

возрастной ценз - в конституционном праве возраст, по достижении которого можно участвовать в выборах, референдуме или занимать определенную должность. В настоящее время В.ц. для осуществления активного избирательного права в большинстве стран мира (в т.ч. в РФ)… … Большой юридический словарь

Возрастной ценз - в избирательном праве, см. Цензы избирательные … Большая советская энциклопедия

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ - 1) в широком смысле возрастное ограничение на занятие определенной должности, занятие определенным видом деятельности; 2) в конституционном праве требование закона, согласно которому возникновение определенных прав (право участвовать в выборах,… … Энциклопедический словарь экономики и права

ВОЗРАСТНОЙ ЦЕНЗ - установленный в законодательстве возраст,при наличии которого предоставляется право избирать (активное избирательное право) и быть избранным (пассивное избирательное право). В РФ право избирать предоставляется по всем видам выборов с 18 лет.… … Энциклопедия юриста

1. Какой возрастной ценз сейчас существует для руководителя (директора) Муниципального Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждении. 2. Существует ли возможность заключения срочных трудовых договоров на 1 учебный (календарный) год с работниками Муниципального Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждении.

Ответ

Ограничения по возрасту установлены только для руководителей бюджетных образовательных организаций высшего образования. Предельный срок составляет 70 лет.

Закон не запрещает заключать срочные договоры в учреждениях профессионального образования. Для заключения срочного трудового договора должны быть основания, предусмотренные законом.

Подробнее см. материал в обосновании.

«Основания для заключения срочного трудового договора

Когда можно заключить срочный трудовой договор

Как правило, срочный трудовой договор заключают в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ст. , ТК РФ).

Так, например, организация должна заключить срочный трудовой договор с сотрудниками, которые:

выполняют временные, срочные, ;

направляются на работу за границу и т. д.

Кроме того, срочный трудовой договор можно заключить и по соглашению сторон. Это допускается, если сотрудник, например:

будет работать на малом предприятии с численностью до 35 человек (на предприятиях розничной торговли и бытового обслуживания до 20 человек);

является пенсионером по возрасту и т. д.

Полный перечень ситуаций, в которых организация должна или может заключить срочный трудовой договор, указан в Трудового кодекса РФ и приведен в .

Можно ли заключить срочный трудовой договор по требованию сотрудника

Такое требование само по себе не является достаточным основанием для заключения срочного трудового договора.

Срочный трудовой договор должен и может быть заключен по соглашению сторон, если для его заключения имеются .

Случаи, когда срочный трудовой договор может бытьзаключен по соглашению между сотрудником и работодателем, предусмотрены статьи 59 Трудового кодекса РФ. При наличии данных оснований требование сотрудника о заключении с ним именно срочного трудового договора не означает, что работодатель обязан согласиться с подобным требованием. При недостижении согласия по поводу срочного трудового договора стороны вправе либозаключить трудовой договор на неопределенный срок, либо вовсе не вступать в трудовые отношения.

Заключение срочного трудового договора без достаточных к тому оснований может повлечь признание его судом заключенным на неопределенный срок ().

Таким образом, срочный трудовой договор можно заключить по требованию сотрудника только при наличии предусмотренных законодательством оснований и с согласия работодателя на его заключение. Само по себе желание сотрудника оформить именно срочный договор не является достаточным основанием. Поэтому если подходящие основания отсутствуют, то имеет смысл заключить бессрочный трудовой договор. При этом необходимо пояснить сотруднику, что он сможет оформить увольнение в любой удобный для него момент, предупредив работодателя о расторжении договора в общем случае за две недели до предполагаемой даты увольнения.

Такой вывод следует из совокупности положений статей , Трудового кодекса РФ.

Можно ли принять сотрудника по срочному трудовому договору на время длительной командировки основного работника

Да, можно.

Срочный трудовой договор может быть заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы ().

В свою очередь командировкой признают поездку сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (). Во время командировки работнику гарантируют сохранение места работы и среднего заработка ().

Таким образом, организация вправе заключить срочный трудовой договор с новым работником на то время, пока основной находится в длительной командировке. Поскольку стороны могут определить не только датой, но и событием, в рассматриваемой ситуации при заключении договора рекомендуется использовать формулировку «До выхода на работу основного сотрудника из командировки». Это позволит избежать неудобных ситуаций, когда срок командировки по факту продлят и возникнет необходимость продлить отношения со срочником, или, наоборот, сократят, и тогда на одной должности одновременно окажутся двое работников.

Можно ли заключить с пенсионером по возрасту срочный трудовой договор, если характер предстоящей работы позволяет заключить трудовой договор на неопределенный срок

Да, можно.

Срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту можно заключить без учета характера предстоящей работы ( , ТК РФ). Это правило действует, если организация впервые принимает пенсионера на работу. Причем оформление срочного договора возможно исключительно по обоюдному согласию сторон. Об этом сказано в части 2 статьи 59 Трудового кодекса РФ.

Если в ходе судебного разбирательства выяснится, что пенсионер вынужденно подписал срочный договор (это можно проследить, например, по переписке соискателя и организации), то суд признает егозаключенным на неопределенный срок. Организации при этом придется восстановить на работе пенсионера, уволенного по окончании срока действия срочного трудового договора, и оплатить ему вынужденный прогул, моральный ущерб за незаконное увольнение и т. п. (ст. , ТК РФ).

Срочный трудовой договор может быть признан заключенным на неопределенный срок, и если по истечении одного договора организация заключит с пенсионером аналогичный срочный договор с той жетрудовой функцией, что и раньше ().

Если сотрудник уже работает в организации на условиях бессрочного трудового договора, то после того, как он стал пенсионером, переоформить с ним имеющийся договор на срочный нельзя. В противном случае организация и ее должностные лица могут быть